Beskrivning
Beskrivning
Boken ger en grundlig introduktion till organisationsteorins mest centrala teman och aspekter. Texten är rik på exempel och stimulerar läsaren till att i teorins ljus reflektera över egna erfarenheter. Här betonas ett kritiskt perspektiv, granskning av det empiriska stödet för olika teorier och vad som kännetecknar fackdebatten kring dem. Boken kan också genom sina många litteraturhänvisningar fungera som en god inledning till fördjupning inom ämnesområdet. En grundläggande utgångspunkt i boken är att betrakta organisationer som produktionssystem, eller som enheter som ska lösa olika uppgifter. Ämnespresentationen utgår från en helhetsmodell som ger en samlande översikt över vilka teman som tas upp och var de behandlas. Modellen fokuserar på organisationsmedlemmarnas beteende och de komplex av omständigheter som antas påverka detta beteende. Genom sina tre tidigare upplagor har Hur moderna organisationer fungerar blivit Skandinaviens mest använda lärobok i organisationsteori. I denna reviderade fjärde upplaga är ämnesinnehållet uppdaterat med den senaste internationella forskningen, samtidigt som författarna lagt särskild vikt vid att följa utvecklingen inom området i Skandinavien. Den pedagogiska framställningen har ytterligare förbättrats genom en tydligare struktur och fler exempel för att illustrera ämnesmässiga poänger. En nyhet i denna upplaga är att författarna presenterar inlärningsmål i slutet av varje kapitel, vilket ger studenten en tydlig hållpunkt för kunskapskontroll.
